Stejně jako v celé společnosti i ve firmě jsou lidé s opačnými názory na koronavirovou krizi, její charakter a její řešení. Na jedné straně stojí extrémní křídlo s názorem že očkování proti COVIDu by mělo být nařízeno jako povinné všem, na druhé straně pak zaměstnanci s názorem, že nikdo žádné očkování nepotřebuje. Různě velká skupina osob pak kolísá mezi těmito dvěma názory jako mezi dvěma póly magnetu. Jaký může mít tedy koronavirus a diskuse o něm dopad na firemní kulturu a identitu?
Firmy v byznyse však neexistují proto, aby se na jejich půdě vedla diskuse o koronaviru. Existují proto, aby dosahovaly svých podnikatelských cílů, tj. přinášely svými produkty a službami uspokojení spotřebitelům a přitom vytvářely zisk pro majitele. Je proto v zájmu všech, spotřebitelů, majitelů, zaměstnanců i vedení firem, aby se v důsledku těchto citlivých a horkých koronavirových diskusí mezi zaměstnanci nezhoršilo pracovní prostředí a pracovní vztahy natolik, aby to vážně ohrožovalo dosažení firemních cílů.
Čti dál →